专题 文摘 文章

大领导直接安排工作怎么办?

在工作中,我们经常遇到这么一种情况,上级领导直接越过你的顶头上司,直接来给你安排工作。这时候,你是不是觉得非常郁闷,工作到底做还是不做?做的话,你的顶头上司并不知情,自己也不知道跟顶头上司怎么开口,万一出了什么状况,自己不知道向谁请示...

重要4项提醒助你获面试机会

在我们日常招聘工作中,频现求职者在简历中把自己描述成无所不能的人。尤其“求职意向”一栏,填上“销售、设计、研发、行政”。那意思是说“如果销售不要我不要紧,我还可以做行政的”。但是这样的表达,只会让HR感觉求职者自我定位不明确,对自己没...

职场上会说话很重要

晋升加薪是每一个职场人士都喜欢的事情,但是你也会发现,你的身边有些人每天工作特别特别努力,也没有得到重用,而有些人很轻松的就得到了晋升,晋升加薪也是有方法的,总是跟领导说出这五句话,你会发现,你会发现提升的就会越来越快。1.跟领导汇报...

当别人请你点菜时, 可不要傻乎乎地接过菜单

随着你步入社会,要应对的饭局也是越来越多了,在一些饭店中,光是菜单就有厚厚的一本,虽然好吃的东西变得多了,但是问题也随之而来,在饭局中点菜的时间变长了,我们又应该如何点菜呢?在应对饭局的过程中,有时候免不了被人推荐点菜,但是这个时候,...

职场人太老实, 牢记这6个字, 让你做个不吃亏的实在人

今天的工作汇报会上,小明和小李两个人在接受老板的工作部署时,小明领了一项本不该属于自己的工作,为这件事而发愁,不知道接下来怎么做才好,工作超出了自己的能力范围,而且也不是自己部门的,因为另一个项目负责人临时有事,老板安排给了他。而小李...

老板的穷人思维之三:跟下属抢功

很多老板问我:为什么找不到人才?我反问:老板,如果有人才给你,你能留得住吗?为什么留不住人才?原因当然很多,但有一点是老板们很少考虑过的,那就是老板喜欢跟下属抢功。跟下属抢功的老板共同特点是他们都是属于事必躬亲型的老板,什么事都要自己...

老板的穷人思维之二:计较下属得到多少

计较下属得到多少,这是老板们存在的第二种穷人思维。一位老板年初给销售部定好任务,如果年底能超出行业增长10%以上的,公司将每人奖励销售人员5万元,奖励销售经理10万元,奖励营销副总30万元。在这样的奖金激励下,整个销售部像疯狂了一样,...

老板的穷人思维之一:你为我做多少事我给你多少钱

你给我干多少事,我就给你多少钱,这是一种最常见的穷人思维。富人为什么富?无非就是有投资思维、投资眼光,把握机会,敢于投资。这是先舍后得还是先得后舍的逻辑思维问题;先投资后获取还是先获取后投资的投资逻辑。但大部分老板都有这样一种逻辑思维...

心灵寄语

年轻是一段坎坷而艰辛的历程,每一次历程都是你宝贵的财富。你虽不富,但一定要穷的有志气,你虽很苦,但一定别忘了你的容仪。不要让迷茫与徨彷秃废了你的人生。一定要让自己美丽,善良,知性。若干年后几许成败,几许沧桑,几多感慨,每一段经历都会成...

创业者必须具备的七条创业精神

总想着一夜暴富?总想着成为第二个马云?总认为创业是成功的捷径?那么先来看看自己是否具备创业的精神?1)对金钱:创业者前期别总是惦记着钱,惦记着回报,记得永远都是付出在前。2)对工作:要对工作有发自内心的爱。3)对时间:管理好自己的时间...